< Июль 2018 >
П В С Ч П С В
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
Баннер

Рекомендовать Распечатать

29-30 мая HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы. Всероссийский форум для HR-директоров

Всероссийский форум для HR-директоров

HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы

Дата: 29-30 мая 2018

Организатор: «Люди и Коммуникации»

 

Парадигма управления человеческим капиталом стремительно меняется. На первый план выходят синергия подразделений и мультиканальная коммуникация с кандидатами и сотрудниками. В то же время технологии и фокус на построение эффективного employee journey и candidate experience форсируют появление новых подходов, HR-продуктов и сервисов.

 

Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?

 

Мультиотраслевой форум «HR LEVEL 2018: тренды и кейсы» объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем.

 

В повестке обсуждения:

 

  • Организации будущего: как меняется мировой и российский рынок труда, и как это влияет на компании?
  • В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в ближайшем будущем?
  • Какие изменения законодательства ждут работодателей в ближайшее время?
  • Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические инновации?
  • Как построить предиктивную модель HR-аналитики?
  • Как спроектировать положительный клиентский опыт сотрудника?
  • Какие wellbeing-мероприятия повышают конкурентоспособность бренда работодателя среди кандидатов и сотрудников?

 

 

Специально для участников встречи запланирован мастер-класс «На волне Agile! Формируем команду инноваторов».

 

Присоединяйтесь к лидерам!

Регистрируйтесь сейчас, экономьте бюджет на обучение!

 

___________________________

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 (495) 432 - 07 - 07

Страница на Facebook

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript