20 марта 2012, Конгресс-холл Holiday Inn «Московские Ворота».

Опыт крупнейших компаний и все современные технологии эффективного управления персоналом за один день. Более 50 мероприятий: докладов, круглых столов и мастер-классов, 8 конференц-залов и более 1 500 кв. метров экспозиции, более 1500 участников на международном событии кадровой индустрии в Санкт-Петербурге.

HRM Expo - ежегодная профессиональная выставка в Санкт-Петербурге, представляющая весь спектр современных решений и технологий в управлении персоналом.

Программа выступлений

секция РЫНОК ТРУДА

Бизнес-завтраки Профессионального HR Клуба для HR-Директоров в рамках HRM Expo 2012 с 10:00 до 12:00

Привлечение и удержание персонала: рынок труда и практические решения. Круглые столы с участием ведущих экспертов и HR-руководителей крупнейших компаний по отраслям:

• производство и FMCG,
• информационные технологии и инжиниринг,
• финансы, банки, лизинговые и инвестиционные компании, девелопмент,
• ритейл.

секция РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Амплуа: Доклад "Общемировые тренды. Влияние на HR стратегии". Наталья Толстая, Управляющий партнер компании Амплуа об общих потребительских трендах, о человеке в современном мире.

ИМИСП: "Подготовка преемников руководителей. Роль и сложности HR" Подготовка преемников руководителей в компании любого масштаба и отраслевой принадлежности представляет собой целый комплекс взаимосвязанных задач. Спикер поделится своими соображениями относительно того, как сделать этот процесс направленным и регулируемым; какую роль в этом может (и должна) играть HR-служба компании, какие сложности и "ловушки" сопровождают её на этом пути. В сообщении обобщение практического опыта консультационной поддержки процессов такого типа как в крупных "отраслеобразующих" компаниях федерального уровня, так и в динамично развивающихся компаниях среднего бизнеса, работающих в границах одного региона.
Спикер: Ковалева Татьяна Юрьевна, к.э.н., доцент, директор программы ИМИСП "Управление человеческими ресурсами", директор корпоративной программы ИМИСП для ОАО "Уралкалий" (развитие руководителей и кадрового резерва).

ИМИСП: "HR дочки-матери" или Управление персоналом в интегрированных компаниях" Управление персоналом в группе компаний (холдинги, интегрированные группы компаний, альянсы) имеет много общего с управлением персоналом в "обычных" компаниях. Однако, корпоративность бизнеса, определяет свои особенности и ставит целый комплекс новых проблем и задач. Спикер поделится своими соображениями относительно содержания ролей в HR-служба компании корпоративного центра и служб в дочерних, аффилированных компаниях и их взаимодействия по HR-вопросам.
Спикер: Шкуратов Сергей Егорович, ИМИСП, к.э.н., доцент, директор проектов ИМИСП "Совет директоров: о серьезном серьезно" и "Летняя школа: менеджмент как дисциплина" (развитие компетенций преподавателей бизнес-школ и корпоративных университетов).

IGRO - Центр современных речевых технологий: Презентация «Компания IGRO приглашает…» Краткий анализ и оценка тенденций тренингового рынка в СПб. Новое в компании IGRO для корпоративного заказчика и для частных лиц.
спикер: Родченко Игорь Григорьевич, специалист по бизнес-риторике, директор компании IGRO, доцент и кандидат культурологи.

секция ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ

секция МОТИВАЦИЯ и СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

НПФ электроэнергетики: Актуальные инструменты и решения для оптимизации кадровой-, социальной- политики компаний из различных отраслей экономики. Практические примеры реализации программ НПО и обоснование их эффективности. Клиентами НПФ электроэнергетики являются крупнейшие компании и холдинги из различных сегментов экономики страны: ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «Холдинг МРСК», ОАО «РусГидро», ОАО «РОСНАНО», ФГУП «Гознак»;
Спикеры: Власьева Оксана Валерьевна, Заместитель руководителя Функционального направления по развитию НПО НПФ электроэнергетики, Гуринович Валерий Сергеевич, Руководитель Функционального направления по развитию НПО НПФ электроэнергетики, Смирнова Юлия Андреевна директор по маркетингу направления по развитию НПО НПФ электроэнергетики.

секция КОРПОРАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ

IGRO - Центр современных речевых технологий: Мастер-класс «Речевая культура компании». Что такое речевая культура компании? Её компоненты, стили, связь с общей корпоративной культурой. Как речевая культура влияет на развитие компании и формирование ценностного поля? Могут ли речевые технологии приносить прибыль? Способы развития речевой культуры на примерах российских компаний. Анализ современной речевой среды. Спикер: Родченко Игорь Григорьевич, специалист по бизнес-риторике, директор компании IGRO, доцент и кандидат культурологи.

Секция - развитие персонала
Зал ЛЕВИНСОН (2 этаж) 11:00 до 17:00.

Регистрация

Вход по билетам. Время работы выставки: с 11.00 до 18.00. Для участия в выставке вы можете выбрать один из вариантов:

1. Входной билет. Стоимость входного билета - 300 рублей. Билет можно приобрести на стойке регистрации в день выставки, начиная с 10:30 утра.

2. Электронный входной билет. Стоимость электронного билета - 250 рублей. Для оформления и оплаты электронного билета необходимо заполнить электронную анкету участника и выбрать вариант оплаты.

3. VIP билет. Стоимость VIP билета 1 700 рублей. Для членов Профессионального HR-Клуба бесплатно в соответствии с условиями ЧЛЕНСТВА (необходима предварительная регистрация).

VIP билет дополнительно к выставке включает участие в БИЗНЕС-ЗАВТРАКЕ Профессионального HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" до официального открытия выставки. Во время бизнес-завтрака (с 9:30 до 12:00) вы сможете принять участие в одном из отраслевых "круглых столов" с участием директоров по персоналу и руководителей служб подбора персонала по следующим рынкам труда:

• РЫНОК ТРУДА, адаптация и удержание персонала: ПРОИЗВОДСТВО
• РЫНОК ТРУДА и удержание персонала: ФИНАНСЫ, СТРАХОВАНИЕ, БАНКИ, ИНВЕСТИЦИИ
• РЫНОК ТРУДА и удержание персонала: ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ и ИНЖИНИРИНГ
• РЫНОК ТРУДА и удержание персонала: РИТЕЙЛ и другие сетевые форматы

Оформить и оплатить VIP билет можно он-лайн.

По безналичному расчету покупку можно оформить от 5 VIP билетов. Заявку вместе с реквизитами и регистрационными данными участников высылайте на Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript