Работая над реализацией своей миссии, АКПП прошла многолетний путь в повышении цивилизованности кадрового рынка России.В 2004 году закончился этап формирования норм профессиональной этики рекрутеров и стандартов поведения работника кадрового агентства на рынке.

С 2005 года АКПП привлекает к работе по формированию цивилизованного кадрового рынка других его операторов, объединяя их в секции ассоциированных членов - организаций, не являющиеся кадровыми агентствами.

Для этого в рамках Ассоциации создаются несколько секций, работа которых собирает для расширения и ускорения деятельности АКПП интеллектуальные и организационные ресурсы новых ассоциированных членов.

Уже созданы секции:

• Обучение, тренинги, коучинг.
  Кроме вышеописанных целей эта секция способствует созданию новых подходов к обучению рекрутеров.
• Высших учебных заведений и Центров трудоустройства выпускников ВУЗов.
  Цели создания секции: Повышение подготовленности выпускников ВУЗов к работе в условиях российского рынка труда.
• Executive search.
  Цели создания секции: Привлечение компаний Executive search к формированию скоординированных с рекрутментом правил и норм работы по предоставлению кадровых услуг.
• Средств массовой информации (СМИ) кадровой направленности.
  Цели создания секции: Привлечение СМИ к формированию скоординированных с рекрутментом правил и норм работы по предоставлению кадровых услуг.
  

Формируются секции:

• Внутренних рекрутеров и HR-ов.
  Цель создания секции: привлечение работодателей к решению задач построения цивилизованного кадрового рынка нашей страны.
• Интернет - рекрутмента.
  Цель создания секции: привлечение компаний, обладающих опытом и знаниями в области интернет-бизнеса к формированию скоординированных с рекрутментом правил и норм работы по предоставлению кадровых услуг.
• Кадровых служб государственных и муниципальных структур (Министерств, ведомств, мэрий и т. д.).
  Цели создания секции: привлечение организационных и иных возможностей госструктур к включению госслужащих в единый российский кадровый рынок; внедрение цивилизованных практик поиска и подбора персонала в эту среду государственных структур.

В дальнейшем, возможно создание и других секций, способствующих решению задач АКПП, или разделение уже созданных секций на более узкие направления.

С предложениями по созданию секций следует обращаться в Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .