Мы состоим в

Среда, 13 Февраля 2019

14 февраля 2019 года состоится VI Ежегодная конференция «Доступные медицинские решения для предприятий»

Ежегодно конференции  «Доступные    медицинские    решения   для предприятий» традиционно посвящены наиболее актуальным вопросам реализации программ     корпоративного здравоохранения для предприятий.

Темы обсуждения:

  • какая   система  медицинского страхования наиболее эффективна, анализ отечественного и  международного опыта;
  • как корпоративные страховые программы усиливают лояльность и вовлеченность  сотрудников;
  • арифметика здоровья и геометрия  комфорта на современных   предприятиях;
  • программы благополучия  и  профилактики;
  • ожидания  работодателей от  страховщиков и  лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ);
  • договор  страхования  или прямой  договор  с ЛПУ – сильные и слабые стороны;
  • digital-решения и человеческий  фактор;
  • работники серебряного  возраста – золотой кадровый запас, «возраст  счастья»  или  зона отчуждения;
  • активная трудовая жизнь после  страхового  случая – качественная  реабилитация;
  • добровольное медицинское страхование.

По вопросам участия пишите или звоните:

Тел.: (495) 221-93-58, 743-32-88/28-44/29-55
E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 


VI Ежегодная конференция «Доступные медицинские решения для предприятий»,

14 февраля 2019 года в Москве прошла VI Ежегодная конференция «Доступные медицинские решения для предприятий», которая собрала ведущих экспертов кадрового  и страхового  рынков, специалистов здравоохранения и IT-решений   для  обсуждения  актуальных и эффективных методов и   методик управления и мотивации персонала,  вопросов по формированию и внедрению  социальных пакетов для работников и  их семей,  проведению  мероприятий направленных на сохранение и  поддержание физического и эмоционального здоровья трудового  коллектива.

В уютном и изысканном интерьере зала GR-Hall отеля «Золотое кольцо» участники конференции морозным утром согревались утренним кофе, знакомились и начинали уже в кулуарах обсуждать последние тенденции в построении эффективной системы управления здоровьем трудового коллектива и в формировании продуманного и сбалансированного социального пакета для работников предприятий.

От лица организаторов с приветственным словом к делегатам обратилась Борк Диана Рольфовна (Генеральный директор ООО «Бизнес-Сервис»). Она объявила итоги премии «Выбор Страхователя», победителем которого стала компания АО «Страховая компания МетЛайф». Также были вручены наградные дипломы Партнерам конференции: ПАО СК «Росгосстрах» и ОАО «РЖД» — «РЖД-Медицина».

В рамках первой   сессии делегаты и эксперты обсудили перспективы и тенденции развития ДМС в современных условиях. Дискуссию открыл  доклад Лилии Абадеевой (ПАО СК «Росгосстрах»), который был посвящен опыту старейшего страхового  общества России в построении экосистемы личного  страхования. Обсуждение поддержал Владимир Звягин (ООО «Регион-Медсервис»),  который изложил свою точку  зрения на роль сервисной   компании в предоставлении качественного ДМС-продукта  для  физических лиц. Не обошли  вниманием докладчики и  актуальный на  сегодня  вопрос – IT-решения и телемедицина. Каждый поделился имеющимся  опытом и интересными  кейсами  в части  реализации проектов, позволяющих сделать  медицинские услуги и  обслуживание  не только  качественными, но  и доступными. О доступности и проактивном подходе рассказала Елена Солопова (Madanes). Ее доклад был  посвящен одной из  самых актуальных  проблем здравоохранения  сегодня – диагностике  и лечению онкозаболеваний. И конечно же, дискуссия не могла не  коснутся психологического здоровья трудового  коллектива и каждого его  работника в отдельности. Максим Гончаров (Adidas Academy)  предложил делегатам ряд тезисов, которые вызвали оживленную дискуссию среди участников, которая  продолжилась и  после  окончания сессии.

Лейтмотивом  второй сессии был вопрос целостного подхода к управлению здоровьем трудового коллектива, а также опыт  внедрения digital-решений на предприятиях. Комплексными  подходами к охране здоровья  трудового  коллектива  поделились ведущие эксперты в своей  области: Марина Зубкова (ОАО «РЖД» — «РЖД-Медицина») и Ульяна Исаева (ПАО «НЛМК»). Их доклады  вызвали  живой интерес и активное обсуждение среди делегатов. Оживленную дискуссию продолжил  эмоциональный доклад Ксении Пуляткиной (ООО «БестДоктор»), в котором Ксения уделила внимание не только позитивным и  негативным трендам, существующим  сегодня в медицине, но вопросу о том, как помочь человеку выстроить  отношения со своим здоровьем. Практическим опытом и оценкой эффективности внедрения телемедицины в социальный пакет сотрудников предприятия поделилась Анна Фофанова (ПАО «МТС»), а Станислав Нагерняк (Журнал «Льготы и Бенефиты») предложил обсудить тренды в социальных пакетах работников в России и за рубежом.

После  обеда делегаты  вернулись под своды каминного зала GR-Hall и сразу же окунулись в чарующие звуки  прибоя. Доклад первого спикера заключительной  сессии Nastja Tkachenko Čeklić, (LifeClass Hotels & SPA (Словения)) был посвящен  современным  методам  физической и психологической рекреации. Никто из делегатов не  остался равнодушным к  чарующим   видам  теплого моря, а также к ассортименту процедур и услуг, которые  предлагает  один из лучших SPA-курортов - LifeClass Hotels & SPA в Portorož.  Международную тему продолжили  в своих докладах Михаил Кунин (CJSC GrECo JLT Insurance Brokers) и Илья Пантелеймонов (Logic Planning Group Ru), предложив  делегатам обсудить актуальные направления в международном  медицинском страховании.

О цифровых медицинских сервисах и  о том, как правильно выбрать провайдера услуг телемедицины рассказал Максим Чернин (Медицинская компания «Доктор Рядом»)

Айрат Хабибов (Инновационный центр «Сколково») в своем докладе осветил ключевые этапы и элементы программ оздоровления работающих.  Он  предложил делегатам  найти ответы на ряд неординарных  вопросов, в  частности «Почему «годен к работе» не  означает «Здоров»? и «Какой уровень потерь от нетрудоспособности считать  приемлемым?»

Завершал сессию  и конференцию доклад Михаила Лебедева (ООО «Диасофт») об управлении  талантами и роли талантливого HR-менеджера, способного в сегодняшних условиях не  только «найти и  привлечь»  талантливого  сотрудника, но  и создать такую  «мотивирующую среду», при  которой уровень лояльности  сотрудников  позволяет  создать крепкий HR-бренд   компании.

Делегаты еще долго  не  расходились, обсуждая с докладчиками  и между собой полученную информацию. В  чем-то  споря и  в чем-то соглашаясь. В ходе  споров, обсуждений и  дискуссий рождались  новые  вопросы и  актуальные  темы  уже   для  будущей VII ежегодной  конференции «Доступные  медицинские решения  для  предприятий»,  которая обязательно состоится  через год.

Организаторы благодарят  всех спикеров, экспертов и  делегатов конференции и  приглашают  к интерактивному обсуждению вопросов, которые Вас  интересуют или Вы хотели бы осветить  на  будущей  конференции или   семинаре.

Ждем  Ваших предложений и  пожеланий.