Гендерные аспекты лидерства |
19 декабря 2018 состоялось третье заседание Комитета по женскому лидерству Ассоциации менеджеров - «Влияние лидера: гендерные аспекты и как их учитывать?».
Янина Дубейковская, основатель и руководитель сообщества Women Influence Community, рассказала о своем видении будущего: чтобы в следующие десятилетия мир был более сбалансированным женщинам не нужно делать выбор в пользу чего-то одного – карьеры или семьи, можно и нужно совмещать все. Концепция сообщества зиждется на пяти принципах: влияние не равно месту в социальной иерархии; критерии влияния не количественные, а качественные, базирующиеся на ценностях; женщины и мужчины должны обладать равными правами, но при этом дополняющими друг друга ресурсами; женщинам лучше следовать аутентичным моделямвлияния, которых 6 (профессионал, творец, предприниматель, мать, муза, гражданин); нужно достигать сбалансированного партнерства с мужчинами. «Стратегически и ценностно женщины и мужчины вносят в мир разные инициативы, приходят к разным результатам, имеют разные следы своего влияния. Равенство, возведенное в стратегию, приводит к стиранию ценностей пола, потенциала различий, в который мы верим», - уточнила Дубейковская. Согласно проведенным Women Influence Community исследованиям, к специфическим женским характеристикам влияния относятся: эмоциональный интеллект, многозадачность, стремление к win-win решениям и др.
Юлия Маруева, HR-директор Nielsen, рассказала о том, как глобальная корпорация работает с гендерным аспектом лидерства, принимая во внимание то, что 89% сотрудников компании – женщины. По данным Nielsen, из девяти ключевых поведенческих паттернов, присущих лидерам, пять наиболее свойственны женщинам: вдохновение, ожидания и поощрение, принятие решений, развитие персонала, ролевая модель. Это влияет на гендерную диверсификацию стиля управления. Полагаясь на эти данные, HR-департамент создал сообщество Women in Nielsen, продвигающее идеи женского лидерства. Подводя черту под дискуссией, Раиса Полякова отметила гендерную разницу лидерства и важность сбалансированного партнерства женщин и мужчин.
Ассоциация менеджеров – одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации Менеджеров нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация Менеджеров образована в 1999 году. За годы работы Ассоциация зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских предприятий, обществом и властью. |
C&B Russia Summit |
Мы вновь готовы удивлять! Каждый раз наш C&B Russia Summit приобретает новые интересные «фишки» и особенности. Каждые полгода мы готовим что-то, что раздвигает границы деловых мероприятий. И март 2019 не будет исключением! Я приглашаю Вас на 7-й Всероссийский Саммит по мотивации персонала «C&B Russia Summit 2019. Апгрейд системы мотивации», 21-22 марта в Москве. Чем будем удивлять?
Ключевые темы 2019 года:
Уже подтвержденные спикеры:
Вас ожидает настоящий карнавал ярких решений, приятных знакомств и неожиданных вдохновений! Приходите на С&B Russia Summit – настоящие масштаб и качество российской мотивации! Подробнее о саммите: |