Четверг, 19 Апреля 2018

VI Практический HR-Форум «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации» состоится 24-25 мая в Москва в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров.

 

 

Как создать работающую систему мотивации для разных категорий сотрудников? Как управлять, не переплачивая, и достигать бизнес результатов? Как эффективно сочетать инструменты материальной или нематериальной мотивации? Почему в одни компании выстраивается очередь кандидатов, а в другие нет? 24 и 25 мая на VI Практическом HR-Форуме «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации» будем разбираться вместе с HR-руководителями и экспертами из таких компаний, как Северсталь, ОМК, Донстрой, Ситибанк, Hoff, Чайхона № 1, Волга-Днепр, AstraZeneca, Metro Cash & Carry, Otto Group и многих других.  В завершении HR-Форума «MOTIVATION 2018» состоится награждение лауреатов Премии HR AWARD 2018 в номинации «Лучшая система мотивации». Присоединяйтесь! Подробнее hrsummit.ru/motivation2018

 

Сегодня мотивация сотрудников, наряду с HR-брендом, является одним из наиболее важных способов повышения вовлеченности персонала в корпоративные задачи и достижение целей бизнеса. Даже небольшая коррекция системы мотивации может значительно усилить производительность труда, повысить качество работы сотрудников, и стать одним из источников роста доходов предприятий и организаций.  О том, какие программы мотивации применяются в современных экономических условиях в компаниях различных отраслей бизнеса для повышения вовлеченности, создания привлекательной корпоративной культуры и роста производительности расскажут:

 

  • Татьяна Вражнова, национальный директор по персоналу, член совета директоров, KUEHNE+NAGEL
  • Татьяна Конева, директор по персоналу, Hoff
  • Александр Соловьев, HR-директор, Чайхона № 1
  • Наталья Володина, HR-директор, Otto Group Russia
  • Елена Чернышова, руководитель проектов по организационным инновациям, Донстрой
  • Анна Борисенко, советник по организационному развитию и управлению персоналом, Инвитро
  • Валерия Иевлева, директор по управлению персоналом, УК T.A.Management, UCL Holding
  • Надежда Зиянгирова, руководитель управления по обслуживанию персонала, Северсталь
  • Оксана Лындина, заместитель директора департамента организационного развития и управления персоналом, РосЕвроБанк
  • Татьяна Эндеко, директор по коммуникациям, Русская корпорация транспортного машиностроения
  • Марина Миронова, начальник управления по работе с персоналом, Велес Капитал
  • Наталья Дьячкова, директор по персоналу, Европласт
  • Светлана Самолетова, руководитель центра оценки и развития персонала, Волга-Днепр
  • Юлия Куканова, руководитель отдела компенсаций и льгот, кадрового администрирования и систем учета персонала, AstraZeneca
  • Марина Климова, C&B manager, Center of expertise for CIS, Ferrero
  • Анна Лиходиевская, менеджер по компенсация и льготам, Ситибанк
  • Петр Грейдинг, руководитель направления по работе с трудовыми коллективами и КСО, ОМК
  • Олеся Рамодина, руководитель отдела обучения и развития персонала, Avito
  • Светлана Игнатович, руководитель отдела развития лидерства, Metro Cash & Carry

 

 

Конференция на протяжении шести лет проводится компанией LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров.

 

На конференции соберутся для обмена опытом и представления успешных практик HR-директора, руководители направлений по компенсациям и льготам, мотивации, оценке персонала, HR-брендинга и корпоративной культуре, а также эксперты и консультанты в области разработки мотивационных программ и развития бренда работодателя.

 

Присоединяйтесь! Подробнее о мероприятии www.hrconference.ru

Новости мероприятия www.facebook.com/hrsummitclub

 

 

 

 


Всероссийский форум iGENERATION: ПУТЬ ТАЛАНТА Стратегический альянс эффективных решений!

 

 

Дата: 21-22 июня 2018 г.

Место проведения: Москва, adidas Academy

Организатор: «Люди и Коммуникации»

 

Фокус-тема: Как трансформировать риски работы с талантами в возможности для бизнеса?

 

Всероссийский форум «iGENERATION: Путь таланта» объединит HR-лидеров с подтвержденным успешным опытом в области управления талантами. В форме интерактивного диалога участники обменяются мнениями и стратегиями профнавигации, поиска, привлечения, удержания и повышения эффективности HiPo.

 

Программа формируется на основании исследования, проводимого компанией «Люди и коммуникации», и экспертного мнения более, чем 60 профессионалов, из числа лучших работодателей страны. В пул спикеров войдут директора по персоналу, директора по управлению талантами и развитию бренда работодателя; а также лидеры ИТ и консалтинговых компаний в сфере оптимизации HR-процессов.

 

Ключевые вопросы:

 

 

 

  • HiPo vs. HiPRO. Кого считать драйверами результативности бизнеса?
  • Профессии будущего: какие метрики позволяют идентифицировать компетенции, необходимые компании для развития?
  • Talent on top. Как выбрать каналы коммуникации и выявить сотрудников с высоким трансформационным потенциалом?
  • Какие методы оценки потенциала используют топовые работодатели?
  • Как спроектировать карьерный путь таланта и нивелировать риски ухода?
  • Как избежать демотивации кадрового резерва и какими мероприятиями поддерживать вовлеченность сотрудников?
  • Как Wellbeing-программы помогают предотвратить эмоциональное выгорание сотрудников?
  • Как с помощью HR аналитики выявить возможности оптимизации бюджета на управление талантами?

 

Присоединись к стратегическому альянсу эффективных решений!

 

___________________________

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript