< Ноябрь 2017 >
П В С Ч П С В
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

  • 20 июня – XXV ежегодный HR-Форум газеты «Ведомости»!

    20 июня – XXV ежегодный HR-Форум газеты «Ведомости»!

      Аналитика и тренды на рынке труда. HR как драйвер инноваций. Первый после босса: HR-директор в роли бизнес-партнера. HR-менеджмент в цифровую эпоху. Здравый смысл внедрения инноваций. Эффект digital. Подводные камни при внедрении цифровых технологий. Трансформация корпоративной культуры с приходом Индустрии 4.0. Управление эффективностью работы персонала через вовлече...

    Подробнее ...
  • 28 июня «Клуб персональных ассистентов»

    28 июня «Клуб персональных ассистентов»

    Конференция «Клуб персональных ассистентов» делового издания «Ведомости» пройдет 28 июня в конференц-центре Newsroom в Москве.   Участники конференции обсудят будущее профессии и возможные перспективы развития, обменяются опытом и определят, что необходимо для личностного и карьерного роста.   Ключевые темы:   Какие профессиональные навыки, личностные компетенции и эмоциональные качества п...

    Подробнее ...
  • 30 мая 2018 года TAdviser проводит четвертый TAdviser SummIT 2018: лучшие ИТ-практики в России

    30 мая 2018 года TAdviser проводит четвертый  TAdviser SummIT 2018: лучшие ИТ-практики в России

      TAdviser SummIT 2018: лучшие ИТ-практики в России   О Саммите: На TAdviser SummIT 2018 состоится пленарная часть и пять специальных мероприятий: · ИТ в госсекторе · ИТ в банках · ИТ в ритейле · ИТ-Аутсорсинг · ИТ в промышленности   О TAdviser IT PRIZE: В рамках саммита пройдет Вторая церемония награждения TADVISER IT PRIZE — национальной награды в сфере информационных технолог...

    Подробнее ...
  • 21-22 июня «PEOPLE ANALYTICS FORCE 2018. Как перестать полагаться на интуицию, или создание бизнес- ориентированной системы HR- аналитики»

    21-22 июня «PEOPLE ANALYTICS FORCE 2018. Как перестать полагаться на интуицию, или создание бизнес- ориентированной системы HR- аналитики»

      Вы все еще гадаете на кофейной гуще?     Все больше компаний переходит на прогнозирование и управление процессами на основе данных. Стоит ли полагаться только  на интуиции, если цифры дают более точный результат?   Мы приглашаем Вас принять участие в III Всероссийском HR-Форуме «PEOPLE ANALYTICS FORCE 2018. Как перестать полагаться на интуицию, или создание бизнес- ориентированной системы ...

    Подробнее ...

Страница 1 из 206