< Май 2012 >
П В С Ч П С В
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

  • Приглашаем принять участие в конференции "КОУЧИНГ В КОРПОРАТИВНОЙ ПРАКТИКЕ"

    Приглашаем принять участие в конференции "КОУЧИНГ В КОРПОРАТИВНОЙ ПРАКТИКЕ"

    "КОУЧИНГ В КОРПОРАТИВНОЙ ПРАКТИКЕ". Конференция-фасилитация 25 мая 2012 года Москва, Марриотт Тверская   Журнал "Штат" приглашает 25 мая на профессиональную конференцию "КОУЧИНГ В КОРПОРАТИВНОЙ ПРАКТИКЕ". В программе - подробные кейс-доклады об опыте компаний MARS,"Северсталь", Knight Frank, открытые дискуссии. Аудитория - директора по персоналу, менедж...

    Подробнее ...

  • Сотрудники предпочитают карточки

    Сотрудники предпочитают карточки

    Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что большинство работников предпочитают получать зарплату на карточку, а не наличными. Так, только 6% опрошенных не довольны тем, что им переводят зарплату на карточку. А среди тех, кому платят за труд наличными, недовольных почти треть (29%). Более того, большинство тех, кому выдают деньги на руки, хотели бы получать безналичн...

    Подробнее ...

  • 12 лет успеха на Дальнем Востоке!

    12 лет успеха на Дальнем Востоке!

    «Успех» – единственная региональная сеть кадровых агентств, охватившая весь Дальний Восток!   От небольшого кадрового агентства местного значения до Дальневосточной сети кадровых агентств, от 5 штатных сотрудников до 50, от рекрутмента до полного спектра услуг кадрового консалтинга – такой путь за 12 лет прошло кадровое агентство «Успех», став единственной сетью, развивающейся не с запада на вос...

    Подробнее ...

  • Структура компенсации высших руководителей российских компаний

    Структура компенсации высших руководителей российских компаний

    В конце 2011 г. компания Ward Howell провела исследование структуры компенсации высших руководителей российских компаний. Основной целью исследования было выявить основные элементы вознаграждения и их влияние на мотивацию руководителей. Было исследовано около 20 лидирующих компаний различных отраслей.   В рамках выборки было выделено 2 типа компаний (по истории их становления): «устоявшиеся» и «...

    Подробнее ...

Страница 1 из 105